y... en villaviciosa de odón

En Villaviciosa, los datos nos demuestran que el paro es menor que el que aporta la EPA, pero se ha incrementado en más de un 40% en el último año, de 932 personas en septiembre 2008 a 1327 en septiembre 2009. Por edades, los parados entre 25 y 44 años, suponen la mayoría, en general, personas con hipotecas, alquileres, con personas a su cargo, entre otros. Lo que pone de relieve la necesidad de adoptar medidas o tener algunas previstas. La situación actual, puede empeorar, por eso debemos estar preparados para ello, para afrontar nuevos parados, pérdidas de prestaciones a parados de larga duración, parados que no puedan afrontar gastos de primera necesidad.

En la página web del ayuntamiento se ofrecen una serie de servicios a los desempleados en el municipio, EL INSTITUTO MUNICIPAL DE FOMENTO DEL EMLEO, ofrece en su página web la solicitud para inscribirse, además, los empresarios pueden solicitar empleados a esta misma bolsa de empleo. Para tener acceso a la bolsa de empleo, el empadronado y desempleado deberá mantener una entrevista de asesoramiento laboral. Se debe renovar la tarjeta de inscripción, si no se hace, automáticamente se procederá a dar de baja a los inscritos. Por lo tanto, la bolsa de empleo no se puede consultar por Internet, los desempleados deben acudir a las dependencias municipales.

Se proponen, en esta misma página una serie de cursos de formación ocupacional, totalmente gratuitos, que terminarán en diciembre. Estos cursos están dirigidos a trabajadores de la Comunidad de Madrid, inscritos en el INEM.

Otro de los servicios puestos a disposición de los vecinos en la página web, es el de ofertas de empleo, en realidad te señala una dirección para que vayas a consultarlas, personalmente, de lunes a viernes de 10:00 a 13:00 en la concejalía de fomento de empleo y mujer, c/Abrevadero 11, 1ª planta. además te proporcionan prensa especializada sobre ofertas de empleo.

Y, por último, ayudas y subvenciones a la creación de empresas y ayuda a jóvenes emprendedores, pinchas sobre este enlace y te redirige hacia las noticias de más radiante actualidad. Algunos vecinos han querido utilizar este servicio pero se han marchado aburridos.

¿Cómo se restaura la autoridad del profesor?

Las familias deben ser cómplices con los maestros y profesores en el proceso educativo y ser escuchadas, aportando ideas y ayuda. Deben ser los principales colaboradores. Sólo así volveremos a conseguir la autoridad de maestros y profesores, tan mancillada en los últimos tiempos, autoridad que debe emanar no desde la imposición de una serie de leyes sino desde el convencimiento, la razón, la estima y el respeto hacia los niñ@s y jóvenes.

Vaya papeleta la de los profes y encima os quieren hacer polis, no será mejor que haya menos niños en las aulas y se cubran las vacantes que hacen falta sin cortar de aquí, de allá, de acullá... En fin, más recursos!!!

Poner en práctica programas de mediador (mediador de calle, de familia, compañero mayor), modernizar los programas de escuela de padres e iniciar campañas integrales de sensibilización sobre el maltrato entre iguales.

FORÚM EUROPA

Cándido Méndez, en el pasado FORÚM EUROPA ofrece su punto de vista sobre la situación del trabajo en España.

En España, aunque parece que, en estos días, se dice lo contrario, es fácil y barato despedir a los trabajador@s, las normas laborales son muy flexibles, ¿las rebajamos más?. Además, el salario mínimo en España es uno de los más bajos, la inversión en tecnología de las empresas españolas también es una de las más bajas, es necesario el diálogo en la negociación laboral, ¿qué quieren los trabajador@s?, tan sólo, un salario digno y un empleo estable, ¿por que los trabajador@s deben pagar el 'pato' de esta crisis, de este cataclismo?"No se quiere ver la falibilidad del sistema y el sistema no es infalible".

El paro crece y crece, y afecta por igual a trabajador@s temporales o fijos, podemos echar un vistazo a la estructura empresarial española con respecto a la estructura empresarial europea. En España, las grandes empresas en los ámbitos de la construcción y la hostelería aparecen como las responsasbles de nuestro modelo productivo, a diferencia del modelo europeo, en el que las microempresas son la referencia. En esta grandes empresas, españolas, el exceso de la temporalidad es patente, es claro que debemos corregir esto, hacer que los parados vuelvan al trabajo con la ayuda de políticas activas para impulsar la formación hacia un nuevo modelo productivo que no esté basado tan sólo en la construcción y la hostelería y, en consecuencia, en la temporalidad.

los derechos de los trabajadores

La globalización propone argumentos que dejan los derechos de los trabajadores al margen y sigue su camino hacia una competitividad extrema que promueve unas condiciones laborales pésimas.

Actualmente, el mundo del trabajo y el modelo de ciudadanía, basado en derechos civiles, políticos y sociales, no tienen ningún sentido social operativo para el sistema económico. La ciudadanía reconocida, conformada por una posición laboral estable es un bien social de los grupos dominantes, que tratan de controlar y bloquear el acceso a otros grupos. Los grupos dominados, tan sólo, tienen dos opciones, o se adaptan o confrontan con los grupos dominadores. En la nueva conformación del trabajo desaparecen los grupos sociales y las demandas colectivas, el trabajo se le presenta al individuo y él decide individualmente.

Estamos viviendo, por tanto, la transformación de un estado del Bienestar basado en las políticas sociales, productivas o de empleo a un estado del Rendimiento, basado en políticas de rentabilidad tecnológica, financiera y monetaria. Del estado benefactor y universalista a un estado Cliente que recauda públicamente para permitir los negocios privados, esto significa la institucionalización del riesgo y la precarización del trabajo, como consecuencia inevitable.

Con esto, además, se contribuye a la fragmentación de la ciudadanía. Claramente, podemos hablar de una diferencia entre ciudadanos estables y ciudadanos inestables y, en consecuencia, de la separación de políticas sociales, por un lado, seguridad para los que no pueden trabajar y políticas de empleo, por otro, flexibilidad del trabajo para los que sí pueden trabajar.

En los treinta gloriosos, (1945-1975), el trabajo era el gran integrador de la sociedad, el crecimiento era constante y estable y la ciudadanía laboral tenía todos los compromisos básicos de la forma familiar en lo privado, este modelo aseguró cierta paz social. El paso de la gran corporación a la empresa red vuelve rápido y conflictivo el reajuste de los efectivos laborales, el individualismo de la empleabilidad y la flexibilidad producen cambios en las normas de empleo y de cualificación en el trabajo. Las edades se mezclan, la competitividad aumenta, el individualismo se hace santo y seña, las carreras se acortan, las identidades se multiplican en nuevas figuras y la sociedad en red evalúa las competencias y habilidades según los resultados concretos y la capacidad de adaptación de los individuos.

El ataque neoliberal al derecho laboral no ha hecho evolucionar a la ciudadanía laboral sino todo lo contrario, ha traído un nuevo discurso darwinista, occidentalista y neo imperialista que conocemos como globalización donde las minorías vulnerables o excluidas tienden a generalizarse. Los grupos frágiles son relegados al fragmento secundario del mercado, los disponibles o prescindibles según las demandas del mercado. Así, esta sociedad postmoderna tiene distintas velocidades para la ciudadanía laboral: los incluidos, los recluidos y los excluidos.

En España, un difícil y casi raquítico sistema fordista dio lugar a un sistema postfordista volcado en la economía de servicios y tecnológica. A medida que avanza la década de los noventa la tendencia se decanta por el capitalismo típico de fin de siglo que hasta hoy intenta la flexibilización máxima de los mercados y con ellos la de los trabajadores. No es esta la economía, basada en la competencia a la baja y la individualización desmedida donde los jóvenes encontraremos un empleo digno. Por tanto, debemos encontrar el equilibrio para fortalecer lo público y reducir las brechas sociales. En este momento, el trabajo es una variable dependiente de lo tecnológico, es necesario restaurar la solidaridad y la seguridad pública en el ámbito de las políticas democráticas y el trabajo es un aliado que debe enfocarse como planificación para el desarrollo.

andando

Desde 2004, camino con la intención de dar mi opinión sobre los asuntos públicos de villaviciosa, ha habido momentos en los que he tenido más energía y he luchado porque se me oiga pero, también ha habido otros momentos en los que me he retirado.
En estos años, he conocido a mucha gente y he aprendido muchas cosas, he vivido momentos en los que ha habido diálogo y momentos en los que lo que ha primado ha sido el silencio o la discordia, momentos de fiesta y momentos de dolor, uno de los momentos de bajón fue el batacazo en las elecciones municipales de 2007, habíamos creido, ingenuos, que ganaríamos en Villaviciosa de Odón, o, por lo menos, nos mantendríamos, pero, no fue así, bajamos nuestro número de concejales, retrocedimos, de alguna manera. A partir de 2007, mi andadura también sufrió un retroceso y miré hacia otros ámbitos aunque manteniendo la mirada de reojo hacia los socialistas de villaviciosa y hacia los asuntos públicos de este municipio.
Llegó 2009, un año cargado de regalos y oportunidades profesionales que no tenían mucho que ver con la política, por lo menos, a simple vista y, de repente, se produce la dimisión de Pedro Cifuentes, el descoloque fue total, muchas preguntas me asaltaron que, hoy, todavía, no he respondido. Durante el verano de 2009, mi cabeza se apretaba pensando como sería mi entrada en el ayuntamiento de Villaviciosa de Odón, como afrontar este reto, enorme, para mí, y llegó el día, 6 de octubre de 2009, un día de lo más normal, un día sin contratiempos...

En esto momentos me pongo al día y, entre papeles, intento desarrollar mi primera moción, un discurso específico que cuenta con unas determinadas partes, obligadas, el reto, darle forma a partir de tu propia expresión e intuición, ser clara y directa y, sobre todo, coherente con los intereses socialistas.
Me encuentro inmersa en temas relacionados con el trabajo, con los derechos de los trabajadores, con el paro, con la subvenciones para desempleados, con la formación para jóvenes emprendedores, son puntos claves para mí, ¿cómo se está llevando a cabo en Villaviciosa de odón? pues ya lo iré viendo.

política

¿Qué es la política?
Según el DRAE, actividad del ciudadano cuando interviene en los asuntos públicos con su opinión, con su voto, o de cualquier otro modo.

Según la Wikipedia, del griego πολιτικος (pronunciación figurada: politikós, «ciudadano», «civil», «relativo al ordenamiento de la ciudad»), es la actividad humana que tiende a gobernar o dirigir la acción del estado en beneficio de la sociedad.Es el proceso orientado ideológicamente hacia la toma de decisiones para la consecución de los objetivos de un grupo. La ciencia política es una ciencia social que estudia dicha conducta de una forma académica utilizando técnicas de análisis político; los profesionales en esta ciencia adquieren el título de politólogos, mientras quienes desempeñan actividades profesionales a cargo del Estado o se presentan a elecciones se denominan políticos. El término fue ámpliamente utilizado en Atenas a partir del siglo V antes de Cristo, en especial gracias a la obra de Aristóteles titulada, precisamente, Política. El mismo Aristoteles definía al ser humano como un animal político por excelencia. También se define como política a la comunicación dotada de un poder, relación de fuerzas.