FORÚM EUROPA

Cándido Méndez, en el pasado FORÚM EUROPA ofrece su punto de vista sobre la situación del trabajo en España.

En España, aunque parece que, en estos días, se dice lo contrario, es fácil y barato despedir a los trabajador@s, las normas laborales son muy flexibles, ¿las rebajamos más?. Además, el salario mínimo en España es uno de los más bajos, la inversión en tecnología de las empresas españolas también es una de las más bajas, es necesario el diálogo en la negociación laboral, ¿qué quieren los trabajador@s?, tan sólo, un salario digno y un empleo estable, ¿por que los trabajador@s deben pagar el 'pato' de esta crisis, de este cataclismo?"No se quiere ver la falibilidad del sistema y el sistema no es infalible".

El paro crece y crece, y afecta por igual a trabajador@s temporales o fijos, podemos echar un vistazo a la estructura empresarial española con respecto a la estructura empresarial europea. En España, las grandes empresas en los ámbitos de la construcción y la hostelería aparecen como las responsasbles de nuestro modelo productivo, a diferencia del modelo europeo, en el que las microempresas son la referencia. En esta grandes empresas, españolas, el exceso de la temporalidad es patente, es claro que debemos corregir esto, hacer que los parados vuelvan al trabajo con la ayuda de políticas activas para impulsar la formación hacia un nuevo modelo productivo que no esté basado tan sólo en la construcción y la hostelería y, en consecuencia, en la temporalidad.